工作職責：

1. 負責協助項目經理(lǐ)與客戶的(de)溝通(tōng)及項目的(de)調研與分(fēn)析；

2. 負責協助項目的(de)實施與調控, 項目的(de)培訓、彙報和(hé)總結；

3. 根據客戶在HR管理(lǐ)實踐中碰到的(de)問題制定解決對(duì)策，并形成知識體系與方法；将設計思路和(hé)工作成果清晰地傳達給客戶。

任職要求：

1. 管理(lǐ)、經濟、财務、營銷、人(rén)力資源管理(lǐ)、心理(lǐ)學或相關專業本科及以上學曆；

2. 有2年人(rén)力資源相關工作經驗或者有管理(lǐ)咨詢經驗者優先；

3. 熟悉職位分(fēn)析與設計，績效管理(lǐ)體系建設，薪酬體系設計等模塊的(de)工作流程和(hé)相關工具的(de)使用(yòng)；

4. 有強烈的(de)敬業精神、工作責任心，有創新能力，積極進取，良好的(de)團隊合作精神；

5. 良好的(de)中、英文書(shū)面及口頭表達能力；

6. 适應短期出差要求。